Recruiting und Talentgewinnung
o Ganzheitliche Recruiting- Strategie
o Active Sourcing und Mitarbeiterauswahl
o Aufbau von Talent Pipelines mit Partnern
Organisationsentwicklung und Transformation
o Mitgestaltung der Organisationsstruktur und -kultur
o Einführung moderner HR-Prozesse
o Begleitung von Veränderungsprozessen
Mitarbeitererfahrung und Personalentwicklung
o Onboarding, Feedback und Entwicklungsprozesse
o Learning & Development Programme
o Engagement, Zusammenarbeit und Leadership
Personalwesen, Prozesse und Compliance
o HR-Administration, Verträge und Personalakten
o Arbeitsrechtliche Belange
Personalcontrolling und Digitalisierung
o Aufbau von KPI-Systemen und HR-Reporting
o Einsatz von KI und Automatisierung im HR-Bereich
Ihre Benefits
Mitarbeit an Projekten im Bereich der Rechenzentrumsindustrie mit hohem Anspruch.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Unbefristete Anstellungsverhältnisse mit attraktiver Vergütung.
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Teilnahme an einem internen Bonusprogramm.
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit hohem Anspruch.
Ein attraktives Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert.
